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你好，我是公司三年的老员工了，现在公司把我的工资拆分为：基本工资，岗位工资和绩效工资，其中绩效工资20%视工作完成情况，按比例扣，这样做是否合法？

合同纠纷

2019-12-07 15:04:47

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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