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公司没有交社保，每月扣工资的10％，没有签合同，法定节假日也扣工资，每个月工资没有按时发过都延迟发放，请我离职报告单交了，没有签字可以去仲裁申请合法权益吗

其它综合

2019-12-06 19:41:14

可以申请劳动仲裁:
1、没有签订书面劳动合同可最多要11个月的工资。
2.没有交社保可以要求承担应该由公司承担的这部分的金额。
3.拖欠工资可以要求赔偿。
4.扣掉的工资可以要求补助，并要求赔偿。
5.按照工作年限，可以每满一年按一个月的工资要求补偿金。
向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。
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