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公司以不同意岗位调整为由，把我辞退，但我办了离职申请报告，工作交接表，离职申请报告，是否还能申请劳动仲裁，申请补偿？

其它综合

2019-12-06 15:45:56

要看用人单位是否存在《劳动合同法》第38条规定的情形，若存在，劳动者可以立即走人，不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等
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如何申请劳动仲裁？

如果公司解雇我，然后让我申请离职，离职的原因是其他的，但没有

公司协商解除劳动合同的、无过失性解除劳动合同的、经济性裁员解除劳动合同的、期限届满解除劳动合同的，均

公司劳动仲裁申请书范本最新

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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我被公司无故辞退了。但公司不承认是辞退，说是调离岗位。请问我

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

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黄佳园劳动专业律师

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被无故辞退，写了离职申请，理由是个人原因，但是勾选了辞退，这

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

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我在公司工作一年三个月，十月底被公司辞退，并办了离职手续，能

已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应

请问我不同意，可以申请劳动仲裁，让公司执行之前辞退的决定和赔

你好，现在劳动合同已经解除了吗？

公司裁员，不接受的话就得辞职，没有补偿，所以这种情况可以申请

可以向劳动监察大队反映或劳动仲裁委提起仲裁

欠条有效期限是多久

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因而不符合岗位辞退，并且没有补偿，能否申请劳动仲裁？

可以向劳动部门提起仲裁的。

欠条写了还款日期到期没还的怎么办

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因被公司无故辞退，所以申请劳动仲裁，但是没有签离职，但是岗位

可以请律师帮助后去申请劳动仲裁

欠条写了归还日期但没还的怎么办

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