我这边是和某公司签订了一份合作办学协议，我是乙方，负责教学，教务，教材等所有教学相关事物，甲方负责提供场地，市场推广，招生等事宜（但一直都是有我在做），协议为一年有效期，但是到期前公司一直没有找我沟通续签事宜，现在我听说他们是想不再续签合同了，但从来没有找我沟通过，我找相关负责人也是托辞不见，我想问问他们这样做是否合法，谢谢！合同上的合同期限一款里只是说明双方合作期限为一年，若在协议到期时最后一期培训尚未结束，双方合作关系将顺延至培训结束
合同纠纷
2019-12-06 14:36:40
共有2位律师解答
-
你好!公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是一年一个月补偿，如单位是违法解除劳动合同的，可以要求一年两个月赔偿。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
-
建议请律师介入协助处理，增加起诉成功率
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
