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我8月20入职的只给我交了10月11月的五险一金，九月份的没有缴纳可以要求他缴纳吗？我11月28日打了离职申请，但是她说给我预定了12月的五险一金要我自己承担，请问12月的可以不要吗？

劳动纠纷

2019-12-06 10:11:47

你好：根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

追问：我11月20几号，提出的离职，她说给我预定了12月的，要求我自己承担，我可以断交吗
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五险一金怎么自己交

没有签订劳动合同，口头约定试用期2个月，请问5月份的五险一金

申请劳动仲裁维权

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聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

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五险一金社保同时交吗

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广东天穗律师事务所

五险一金比例怎么算

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五险一金怎么交

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可与用人单位协调处理。

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12月14提交离职申请，1月14离开公司，公司答应12月1月

你可以去查下你的五险一金到底交了没？

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你好，员工要求增加劳动报酬等内容续签，公司维持原来的劳动条件的，导致劳动合同无法续签的，公司可以不支

年假结束后，这样合理吗？

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本人在单位打扫卫生，领导让我做饭。问题是领导扣了我的工资

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不合法。员工可以：1. 与公司协商，要求恢复原底薪或给予合理解释；2. 协商不成，向劳动仲裁部门申请

去年办了劳工证，由于个人原因没有去上班，现在想去奥门，通行证

通行证是否可用需根据劳工证的具体情况和出入境法规来判断。常见的处理方式包括查询劳工证状态、咨询出入境

不干了老板不让走怎么办

可以合法辞职。提前30天交辞职报告，到期后离职；如单位拒绝，保留证据申请劳动仲裁，维护自身权益。如单

签了劳动合同没满一个月扣48小时合法吗

扣款肯定是不合理的，什么时候都不能扣

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