试用期内给公司造成损失该怎么处理
合同纠纷
2019-12-05 22:54:32
共有1位律师解答
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如果劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度、严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害，给用人单位造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。但对于履行职务过程中的失误或者失职，只要不是故意的，那相应的责任主要应当由单位来承担，劳动者最多只能承担小部分责任，即次要责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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