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旷工三天自离了,会不会扣上月工资或者不发呢
合同纠纷
2019-12-05 16:54:25
共有1位律师解答
你好,原则上来讲,提供劳动理应获得劳动报酬,但若没有依法履行劳动合同解除通知程序给单位造成损失,单位可能会要求赔偿。若单位不发工资,建议我方可通过法律途径解决。以上希望对我方有所帮助。以后有其他法律需要,可联系我并携带相关证据到我们律所面谈。
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