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产假结束哺乳期阶段,公司没有合适项目分配给我,要求我请假,否则回来上班只给底薪,在公司的威胁下,同意一个月自己找工作面试,并在公司系统提交了离职申请,并备注了跟公司协商离职,我还能申请劳动仲裁吗?

其它综合
2019-12-09 14:51:12
共有5位律师解答
  • 你好,自己申请离职就是自离,没有经济补偿金,建议你先跟我们沟通一下情况,我们会给你提供专业的意见,及时维护你的合法权益。
  • 你好,请问你签合同没有?交社保没有?
    追问:有劳动合同。有社保,有工牌,有工资条
  • 你好,这种情况要求补偿比较困难了。
    追问:公司只给一个月时间给我找工作,并且要求我提的离职申请,没办法再追求公司要赔偿或者不离职吗?
    解答:提交了离职申请,并备注了跟公司协商离职,这点对你不利,建议你到劳动局咨询一下,听下他们的意见
  • 你好!请问你有保留公司威胁你的证据吗?公司是否有跟你协商离职补偿的问题?
    追问:公司电话跟当面谈话没有录音证据,公司没有谈赔偿,只是给一个月时间要我自己出去找工作,这一个月必须正常出勤,有面试的时候可以发送面试邀请给人事,然后申请外出。
  • 并在公司系统提交了离职申请,并备注了跟公司协商离职,我还能申请劳动仲裁吗?不能。被忽悠了。原本可以要求赔偿的
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。