法律咨询

员工合约到期，工伤等级还未鉴定完，初步了解是够不成工伤等级的，这算工伤吗

劳动纠纷

2019-12-05 09:55:13

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

工伤等级鉴定流程怎么走

工伤索赔 7136

在采石厂做机器修理工，没跟老板签劳动合同，受伤了，评定为八级

是否已认定为工伤，如是按工伤保险条例的待遇享受。单位没有购买保险的，由单位承担赔偿责任。如果单位不愿

有关员工工伤赔偿协议书

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

工伤伤残鉴定什么时候做

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工伤级别鉴定标准

工伤索赔 1508

如何进行伤残等级鉴定

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工伤期间我辞职了，后面厂里又把工伤认定了这个还算工伤吗

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性

员工非工伤死亡赔偿协议书范文

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李正红专职律师

广东中亚律师事务所

工伤等级鉴定时效是多久

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车祸伤残等级怎么鉴定

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工伤没鉴定几级，在家休息，慢慢养呢，工伤没评几级，算工伤吗？

是什么原因导致工伤无法进行？建议能走工伤赔偿的，尽量去争取，因为走其他的赔偿更麻烦，而且还要划分责任

员工工伤赔偿承诺书

劳动合同 324

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在小工厂上班，没劳动合同的，受伤了，算工伤吗。

没有劳动合同能申请工伤鉴定吗：没有签订劳动合同的，也能申请工伤鉴定，证明劳动关系的证据是关键，例如工

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工伤鉴定，鉴定出来的是，入院时的工伤等级还是出院后的工伤等级

工伤认定时间：根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规被诊断、鉴定为职业病，所在

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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题

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从法律角度，未满16周岁打暑假工是违法的。常见的处理方式包括：1. 拒绝参与任何形式的雇佣活动；2.

试用期已满也通过了考核，考核表也上交，时间快满一个月了，迟迟

算转正。操作建议：1. 与HR确认转正流程和时间表；2. 如已提交考核表，则等待公司公布或主动沟通结

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