我自2018年2月在公司入职，一直工作到2019年4月1日公司才与我签订书面劳动合同，同年10月我将公司投诉到劳动监察大队。在2018年2月一直到2019年3月31日这段时间一直未签书面劳动合同，像我这样的情况主张二倍工资能得到法律支持吗？会不会受‘’用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同‘’这一条的限制？目前我还属于在职状态

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