我是一位还在产假期间的宝妈，产假还没有结束，单位领导就一直催促我去上班，在此期间一个星期会去单位两天左右，把自己的工作一次性做完。现在是这样的，我们领导生育津贴也还没有发给我，产假期间去单位上班也没有工资发给我，现在还招了一个人顶替我的职位，已经交接办好，但是单位领导的意思就是让我把她教会了，才肯把生育津贴给我。我想问一下，在我这种情况下，工资跟生育津贴是不是只能领一样？
民事相关
2019-12-04 14:23:10
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你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
