您好，我想问一下，一周上班六天，每天12小时，一月白班，一月夜班轮班。我因7月9号，旷工一天，警告处理，11月5号，上夜班，凌晨2：05打瞌睡被保安抓住，二次警告处理，现在公司给我解雇处理，我该怎么办？？我想咨询一下律师？？？谢谢您
交通事故
2019-12-04 11:36:57
共有1位律师解答
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你好，公司解雇员工须有合法正当的依据，建议保存好解雇通知、劳动合同、工资数额、上班时间安排等方面的证据。本案情况下公司可能构成违法解除，建议我方及时申请劳动仲裁。若经济条件允许，建议委托律师代理案件。以上希望对我方有所帮助。后续若有法律需要或以后有其他法律需要，可联系我并携带相关证据到我们律所面谈。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
