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我在公司上班一年多了，没有签劳动合同，也没有缴纳社保，现在怀孕了，公司领导整天找麻烦，我想维权

劳动纠纷

2019-12-05 15:26:54

您好，您这种情况属于形成事实劳动关系，为了更好地保障您的权益，建议跟律师面谈。
你好，可以申请劳动仲裁，要求公司补缴社保，支付双倍工资和经济补偿金。
向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权，要求缴纳社保、要求签订劳动合同书。
向劳动监察大队反映或者申请劳动仲裁
您好，建议提起劳动纠纷维权，让律师介入协助处理
可以申请劳动仲裁，支付双倍工资，补社保等，
收集证据，申请劳动仲裁要求补交社保，双倍工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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公司没给员工交社保离职赔多少钱

我在公司工作了十年，从来没有签过劳动合同，公司也没有为我缴纳

可以到劳动局投诉，也可申请劳动仲裁

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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您好，用人单位用工必须给员工缴纳社保，您可以要求用人单位对未缴纳的社保进行补缴，如有争议可以起诉维权

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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

我在公司上班一年多没有签订劳动合同，也没有给我买社保。

可以申请仲裁的

在公司上班两年多，没有签订劳动合同也没有交社保

现在可以起诉公司，但需要相关证据材料。委托律师即可。

进公司一年多了，公司没有签订劳动合同，也没有缴纳保险

可以申请劳动仲裁，要求赔偿。

我被公司开除了，能否起诉公司

法律分析：如果是公司无故辞退是违法解除合同，应当按经济补偿金二倍支付赔偿金。劳动合同履行期间，用人单

实习生在实习期间是否可以更换实习单位

你好建议和学校协商解决

请问员工提出一个月后离职是不是一个月没满老板就让员工走了合法

法律分析：可以。以下情形提出离职后不满一个月可以走：在用人单位与劳动者协商一致；在试用期内提前三日通

本人是实习生，现在实习结束单位不盖章怎么办？

你好，可以到教育局投诉解决

提交离职后一个月的交接期，老板让我提前走合法吗？

交社保了吗，一般办理工作交接后可以离职

莫名其妙被开除可以申请补偿吗

可以申请补偿。具体操作：1.收集被开除的证据；2.与公司协商补偿事宜；3.若协商无果，向劳动仲裁机构

离职前没有签劳动合同离职后需要签劳动合同吗

离职后不需签劳动合同。若离职前未签，可补签或索赔。补签需双方协商一致，明确权利义务；索赔则需收集证据

我应聘了一家公司先交了钱然后我去了发现工作和说的不一样不想干

可以与公司协商退款，如协商不成，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑效率、成本等

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