法律咨询

你好，我之前有个员工，刚开始说3500每月，会干了长期着4000，最后干了不到半年给3500算清了，但是双方没有合同，员工把我公司告到了劳动监察大队，这样劳动监察大队会对我公司怎样处理

劳动纠纷

2019-12-04 20:43:42

你好，未订立书面劳动合同的，用人单位依法应支付双倍工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

单位怕劳动监察大队吗

长期租赁合同书范本

长期租赁合同书范本

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动仲裁程序多久可以拿到工资

劳动仲裁程序多久可以拿到工资

01:30

劳动监察大队受理范围

劳动执法监察大队电话

劳动监察大队

去社保局投诉

长期供货合同范本

合同范本 324

长期供货合同范本

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

劳动仲裁时效过了怎么办

劳动仲裁时效过了怎么办

01:29

劳动监察大队受理范围有哪些

劳动监察大队

可以申请劳动仲裁。

土地长期租赁合同书

土地长期租赁合同书

劳动监察大队

1 可以仲裁解决它 2 固定证据

公司规章制度没公示没培训，但员工在规章制度上签了字，规章制度

有效。但为确保其法律效力，建议：1）立即进行规章制度的公示，如通过公司内部网站、公告栏等渠道；2）组

我在事业单位工作了20多年，我不需要有补偿

可以申请退休待遇

针对怎么去叫非法解除劳动合同

非法解除劳动合同，劳动者可：1. 与用人单位协商，达成经济补偿协议；2. 向法院申请支付令，需提交相

签订了实习协议，我想马上离开怎么办

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

辅警一个月能辞职吗？有什么影响？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

工厂裁员了上班

裁员是要支付经济补偿金的。

如果员工在公司工作了25年，现在公司同员工解除劳动合同，最高

违法辞退的，工作满一年赔偿两个月工资。

我是非应届毕业生，公司那边要求我入职一个月后才能签实习协议，

您好，这个可以签的，是正常的

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

银川律师银川找律师银川劳动纠纷律师银川劳动合同纠纷律师

贺兰县律师灵武市律师永宁县律师兴庆区律师西夏区律师金凤区律师

银川房产纠纷律师银川公司法律师银川合同纠纷律师银川婚姻家庭律师银川交通事故律师银川劳动纠纷律师银川刑事辩护律师银川债务债权律师