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公司未给员工签约劳动保障合同，没有按时发工资，哪个部门可以处理？

劳动纠纷

2019-12-06 08:33:00

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2018发生劳动争议找哪个部门处理

我离职后公司不给发工资，没有签劳动合同，该怎么处理？

突然不干了的，劳动者需要向公司提出离职，并办理离职手续。公司应当按照劳动者的实际工作日期向其发放工资

员工聘用合同

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司没有签订劳动合同如何赔偿

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公司法规定董事会如何产生

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承揽合同算劳动关系吗

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老板未按时发工资，已拖欠两个的，应该向那个部门处理？

在用人单位拖欠工资的情况下，要先和用人单位协商，如果协商无法解决，可以向当地劳动保障监察机构投诉举报

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

发生劳动合同纠纷怎么办

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企业未与职工签订劳动合同，找哪个部门解决？

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没有劳务合同，饭店不给员工发工资怎么处理，哪能给予帮助

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

原公司没有和员工签订劳动合同，员工已被公司辞退，该员工去哪个

这个可以直接申请劳动仲裁

发生劳动纠纷，没有签订劳动用工合同，我该如何维权？

协商不成申请劳动仲裁

我公司因员工不配合为签劳动保障合同，现在有关部门要对我公司处

你好，可以申请劳动仲裁或者到劳动监察部门申诉。如有需要，可以打电话预约或者直接来所面谈，我们将会给您

说到退休年龄，我自愿辞职吗？公司有相对的补偿吗？

根据《劳动合同法》的规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇而辞职不属于经济补偿的情形

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您好，可以劳动仲裁，怎么联系你？

现在大一，打寒假工签了劳动合同会影响应届生身份么？

处理大一学生打寒假工签劳动合同问题，首先需明确合同类型和内容，确保不影响学业和应届生身份。如为兼职或

暑假工人离职需要提前几天说啊

劳动者解除劳动合同要提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除

试用期不到一个月，开除后有全勤奖吗？

看单位的奖励规定

签了劳动合同，他能得到补偿吗？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

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