法律咨询

晚上上班上到一半然后四个人走了，四个人每人扣十五天工资合理吗。

合同纠纷

2019-12-01 23:19:55

视情况而定，如果劳动者有请假情况则可能合法，若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除
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没签合同老板乱扣工资

我们厂现每天都要员工加班到十一点半，就是十三小时这个合理吗？

厂里加班多，员工可以找当地的劳动行政部门举报、投诉；或者去依法申请劳动仲裁，请求工厂合理的调整其加班

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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在工厂上班，被人责骂，马上走人，公司扣一千一的工资合理吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

马俊哲律师

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十月一号至十月五号没上班，老板扣工资。这个合理吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

上了15天班，扣除一周的工资合理吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

店里的现金少了两百块。今天上班的几个人平摊之后。店长说每个人

每个人还要从工资里面扣三百这不合法

请问我上了一个多月，辞职了，现在都三个月了工资还没发，还要扣

可以投诉或者申请仲裁。

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我们以前是五个人拿六个人工资现在加一个人了把我们工资又扣了这

要看你们跟公司的合同是怎么写的。

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可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁

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你好，我用护照买了机票，但我因合同纠纷限制买机票的

可以尝试通过其他途径购买机票，如使用他人名义购买或寻求第三方协助。但需注意，这可能涉及法律风险，如违

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合同无效后应依法处理。具体操作包括：1. 确认合同无效部分，不影响其他部分继续有效；2. 互相返还因

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合作协议书的注意事项主要包括： 1、协议书的内容不得违反法律、行政法规的强制性规定，不得违背公序良俗

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