律师您好！ 我与一家公司合同加工一次性袖套，受他们诱惑说一天能加工5干个袖套，每个6分钱，一天能赚30O元，给他们付了36o0元定金，领回封口机和原料，做了些时日，每天做十多个钟头，也只能做20O多个，根本做不了象他们说的那么多，再加上久坐引发身体很多不适，如手胠麻木，抽筋，腰背痛，久视头昏眼花等等。因此与他们说明原因，要求解除合同，退回定金，他们说有合同就是不退定金。请问我怎么办才能要回定金？谢谢！
其它综合
2019-12-04 07:37:13
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吸取教训，以后先详细考察后决定行事。追问：您好！
事己成这样，能否追讨回定金？ -
劳动法第二十六条规定： 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人： （一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 劳动者与用人单位之间签订的合同只要是在双方平等自愿、协商一致的基础上，内容不违反劳动法规定，即为发生法律效力。如果双方有争议，必须先向劳动仲裁委员会提出申请，时效为2个月，至发生争议之日起开始计算。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
