您好，帮朋友咨询了解。事件如下:朋友在公司上班，然后公司最近一个月另外招了一个人过来，让朋友把自己手头上的工作教给新人做。公司以这样的方式让朋友工作闲着，想间接逼迫朋友主动辞职。以达到不辞退不用赔偿的目的。 1.请问面对这种情况应该怎么办？如何处理？ 2.如果是劳动局投诉或仲裁又应该注意什么？收集什么证据之类的呢？
其它综合
2019-11-30 09:29:12
共有2位律师解答
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你好!公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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你好，你描述的情况可以申请劳动仲裁维权要求支付赔偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
