本人所在公司为集团分公司，分公司从2019年七月开始正常经营，本人9月中旬顺利转正，转正之后每个月绩效工资拿满，上级领导对本人也算认可。因为公司经营问题，为了来源节流，从今年10月开始，集团开始裁员。11月28日，人事通知，因公司决定，要劝退我，让我工作到12月15日之后离开公司。我并未提出离职申请，并且与公司协商，按照正式员工被劝退的通知时间为准，在公司工作到12月25日，请问可以在工作最后一天办理手续的时候，向公司提出经济补偿吗？假如公司不同意，可以直接离职后去申请劳动仲裁吗？假如劳动仲裁不成功，需要赔偿公司吗？
其它综合
2019-11-30 11:15:40
共有2位律师解答
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您好，可以要求经济补偿的追问：协商经历补偿不成功，申请劳动仲裁又不成功，需要给公司赔偿吗
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您好，可以申请劳动仲裁的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
