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私人单位工作两年,没有签订合同,保险未交,无故辞退
合同纠纷
2019-11-29 19:23:37
共有1位律师解答
尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同,但双方已形成事实劳动关系,按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金。未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金
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