大三学生实习，入职第一天签了实习协议保密协议，进行了一些基本的培训，工作第二天感觉跟实际预期不符合，提出离职，公司不让走，以签了协议，提供了培训为由，说要赔钱。
合同纠纷
2019-11-30 05:47:34
共有4位律师解答
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培训服务合同上有约定违约金吗？
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没签合同辞职只签了个实习协议，想离职提前三天提出即可。 可以参照劳动合同法试用期的时间，《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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员工的保密协议需要支付的保密费具体多少没有相关的法律规定，但一般不低于当地的最低工资。
《中华人民共和国劳动合同法》对竞业禁止作出如下规定：
第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。具体数额没有全国统一规定。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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