我爸是63周岁的农民工，2018年12月25日在一工地作业时发生安全事故，我爸是小工，被班组长安排跟另一个小工在脚手架上拆除六七米高的钢筋混泥土剪力墙，被砸断右小腿腿骨。现在找施工单位谈索赔，他们以我爸超六十周岁，及班组人员为由，说是劳务关系，拖着不处理，我有跟他们的电话录音，可以证明我爸在他们那上班，电话录音为项目经理教唆我找班组长，刻章或找个什么劳务单位盖章去工伤认定，他们本单位推脱不在工伤申请表上盖章。你可以帮我分析一下，可以通过什么途径，什么方式可以索要到合理合法的赔偿吗？
劳动纠纷
2019-11-27 20:49:02
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目前法律规定超过60岁是不按工伤处理的，你这个可以雇佣关系处理，赔偿项目包括伤残赔偿金，误工费，护理费，营养费等。目前需要伤残鉴定。赔偿情况具体需要结合你的病历情况，拍片情况来确定，可以电 话或者微 信具体联系。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
