我问一下，我是10年入职，签了一份劳务派遣合同，签的是固定期限合同，之后和这家劳务公司，签了几份，但在15年的时候，公司突然给我们解除劳动合同，没有经济补偿，同时给我们换了一家劳务公司，现在跟这家劳务公司有两份合同，现在我们申请了劳务仲裁，劳务仲裁，还没有立案，期间，我们合同年底就要到期了，下一年的合同签还是不签，如果签了，对这次劳务仲裁有没有影响，我们还想在这上班，但不签合同，公司以各种理由施压，让我们提前一个月签合同，不签算你自动放弃，怎么办。另外，虽然10年到现在换了俩家劳务公司，但是始终都是在一个企业上班，没有变过，我们可不看以申请与用工企业，签正式用工关系，也就是无固定期限劳动合同。就是俗说的企业正式工。
其它综合
2019-11-27 14:00:51
共有1位律师解答
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劳务合同直接去法院起诉 依据你们合同约定处理追问：合同约定处理不太明白
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
