您好!我在一家餐饮工作，试用期为三个月，于10月21日口头向人事，直属领导，总经理提出离职，直属领导说干完十月底，总经理说干到11月05日，我递交的离职申请书给直属领导，到现在还没回应，当时的直属领导已经离职了，当时人事以没招到人不让我走为理由我只能继续在这里干，并且从九月二十一日签劳动协议到现在未给我劳动协议。从我提出离职到现在，中途有四个试岗者，都未能留在这里工作，有因为个人原因觉得不适合这份工作的，也有公司认为他们经验不足的，我该怎么办呢？
合同纠纷
2019-11-26 22:22:38
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
