你好，我不小心签订了一个合同补充协议，公司要求劳动者未经用人单位同意单方解除合同的应当赔偿甲方石（用人单位）损失，赔偿金额视甲方实际损失评估后确定，甲方实际损失包括但不限于: 1.甲方为乙方办理签证的年度指标费 2.甲方招聘录音乙方所支付的费用 3.甲方为乙方支付的各类培训费用包括入职培训 4.赴境外公司的入职体检费，报到费，机票费，机场送机费 5.在境外公司办理工作居留证等费用 6.社保公积金中本应由个人承担的部分。 问:如果再补充一条协议:劳动者提前三个月以书面形式通知用人单位可以无条件解除劳动合同，那之前的补充协议中约定的赔偿可否撤销
劳动纠纷
2019-11-26 18:21:04
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你好，前述一般来说是有效的。补充协议可以这么约定，也是有效的追问：那么如果在不添加后述补充协议的情况下，用人单位的工作条件对劳动者造成了较大的伤害，劳动者可否无条件离职。解答：如果公司没有提供必要的工作条件和安全防护，劳动者可以拒绝，造成劳动者损害的应当赔偿，劳动者可随时要求解除合同
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
