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我在公司3年了，合同今年12月26号到期，现在公司在大规模的裁员，上周HR找我谈裁员，我没有违反公司任何规章制度，HR给出的理由是公司困难所以需要裁员，像这样的情况我可以要求2N+1吗？

合同纠纷

2019-11-28 14:39:47

你合同马上到期了你还想主张2N+1，不现实的朋友，公司拖到你合同到期不续签只需要支付你N的经济补偿金
不行，要看具体是不是裁员20个以上有没有备案才行
可以要求2n,可以要求2n,可以要求2n,
劳动部门批准，可以裁员，是n；否则2n
员工只能要求经济补偿。
没有签订劳动合同并且需要提前一个月通知解除劳动合同的情况下是2n+1。
你好，你这种情况最多是申请Ｎ＋１
你好，这个也是可以申请这个赔偿的
R给出的理由是公司困难所以需要裁员，像这样的情况我可以要求2N+1吗？可以主张
协商之间你的要求都可以提，如争议不大自行决定，相差之间金额差异很大就建议申请劳动仲裁
可以向单位主张经济补偿金和一个月工资。
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