我在公司3年了，合同今年12月26号到期，现在公司在大规模的裁员，上周HR找我谈裁员，我没有违反公司任何规章制度，HR给出的理由是公司困难所以需要裁员，像这样的情况我可以要求2N+1吗？
合同纠纷
2019-11-28 14:39:47
共有11位律师解答
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你合同马上到期了你还想主张2N+1，不现实的朋友，公司拖到你合同到期不续签只需要支付你N的经济补偿金
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不行，要看具体是不是裁员20个以上有没有备案才行
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可以要求2n,可以要求2n,可以要求2n,
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