法律咨询

签订劳动合同，如果辞职直接走，保险被扣1380，这样合理吗

劳动纠纷

2019-11-26 15:51:20

协商不成可以申请劳动仲裁维权
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

用人单位没有签订劳动合同合法吗

劳动合同纠纷 8950

工作两个月辞职，被扣除600招聘补偿，合同中没有这个，合法吗

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

技术劳动合同

技术劳动合同

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同怎样才算正确有效

劳动合同怎样才算正确有效

01:25

合同到期了能直接走吗

合同到期了能直接走吗

签了合同辞职要赔钱吗

签了合同辞职要赔钱吗

没入保险，提前辞职一个月如厂子没批，如你离职的话，扣1000

可以向劳动局投诉

公司与员工签订劳动合同样式

公司与员工签订劳动合同样式

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

可以不签订劳动合同吗

01:26

辞职了厂里会给劳动合同解除证明吗

辞职了厂里会给劳动合同解除证明吗

入职合同上写着，如果合同期满之前提前辞职，要扣1500元，我

劳动者在签了劳动合同后辞职，用人单位无故扣钱是不合法的。单位不能以劳动者辞职为由扣劳动者的工资，但因

无固定期限劳动合同正规版

无固定期限劳动合同正规版

由于没有提前30天辞职，公司买了保险，工资就直接扣了，合法吗

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

与公司签订劳动合同，这样合理吗

合不合理暂且不论，可以肯定的是不合法

用人单位答应给签订劳动合同，请问这样合理么？

用人单位已违法，违反了《劳动合同法》。

还没有签订劳动合同，这样合理吗

其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍

没有签订劳动合同，这样合理吗？

你好，不合法，可以申请劳动仲裁。

不知为何罚款500.这是否合法？

可以申请劳动仲裁

想请假，班主任不请假，违法吗？

得结合具体情形确定

几天后就被公司解雇了。我们能得到什么补偿？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

合同里写:乙方承诺:乙方与甲方建立劳务关系合同完全是真实，自

有效，但需审查。应审查合同整体是否合法，乙方是否具备民事行为能力，条款是否违反法律强制性规定。如均符

未及时发放足额工资，想给单位发被迫解除劳动合同，具体细节问题

可以解除劳动合同。操作如下：1.收集证据，如工资条、银行流水等；2.与单位协商，要求及时足额支付工资

高中生在私学校上学，被学校开除，原因抽烟，和女同学谈恋爱，了

高中生在私学校因抽烟和谈恋爱被开除，学生有权申诉。根据《普通高中学籍管理方法》的相关规定，学生对学校

我在成都火锅店上班，试用期7天，我现在干到第10天不想干了，

试用期可以辞职。操作如下：1.提前三天向单位发出书面辞职通知；2.保留好辞职证据，如邮件、短信等；3

实习手册丢失去护理部不给补章

可以尝试联系实习期间的导师或同事，获取他们的证明信或推荐信。同时，保留好实习期间的照片、工作记录等，

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

安宁市律师呈贡区律师富民县律师晋宁区律师禄劝县律师石林县律师寻甸律师宜良县律师嵩明县律师五华区律师盘龙区律师官渡区律师西山区律师东川区律师

昆明律师曲靖律师普洱律师临沧律师西双版纳律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权