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我是7月25号上的班，我的工资标准是4000，然后，然后我是10月25号离的职，他们那边是月休四天，我休了两天，考勤上面23天然后他那边发工资的时候就给我发了个2800，然后我在劳动法查了一下，然后算了一下是4200，然后现在他们，把我的工资算成2800，这个该如何解决？

合同纠纷

2019-12-04 08:53:53

建议你申请劳动仲裁请求补发少付的工资。
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