北京公司拖欠工资，10月份辞职，入职时候没有劳动合同，离职有离职证明，承认25号发工资，但是没有发，协商没有回复
劳动纠纷
2019-11-26 17:54:13
共有6位律师解答
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可以直接到劳动监察大队投诉.劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：
(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;
(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;
(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;
(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;
(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;
(六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;
(七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;
(八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;
(九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。 -
您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼，如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。建议委托律师介入处理。
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你好，劳动者在工作中受到用人单位的侵害，劳动者可以去劳动监察大队投诉。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
