法律咨询

你好，如果公司无故辞退员工，需要赔偿2n的经济补偿。国家法律规定是按照平均工资来算的，但是我们公司把工资分成了两份，一份是1500的基本工资，一份是1400的补贴，请问补偿2n的话平均工资是算1500还是1500+1400？

行政纠纷

2019-11-25 16:54:01

用人单位无故辞退劳动者的，应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此，劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
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无故辞退员工应该怎么赔偿

我在工厂工作了20年。当公司裁员时，公司在支付赔偿金时说：如

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

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李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

无故辞退员工应该怎么赔偿

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职工在被辞退能要经济补偿吗

被公司辞退怎么赔偿？

由于经济低迷，我的一个朋友被解雇了，大约有12天的年假。公司

你好，你可以申请仲裁的

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李春雨专职律师

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公司无故辞退员工怎么赔偿

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辞退员工补偿标准

你好，在广州工作，基本工资是2100，其他都是计件。如果被解

一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

公司辞退员工，N+1补偿

您好，单位违法解除劳动合同的，可以要求双倍赔偿。

公司无故辞退员工，经济补偿问题

工资包括奖金、补贴的。、

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公司无故辞退员工，经济补偿问题

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我辞退员工需要给经济补偿吗？

你辞退的理由必须有充分的证据支持才行，否则你应该给原告支付经济补偿金。

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民事赔偿依具体情况定。轻微损害可协商赔偿；较复杂案件可选择调解或仲裁；涉及重大权益纠纷时，应通过诉讼

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