请问公司裁员没有30天通知，能取得补偿吗？合同有规定提前书面通知。和工龄工资补偿不是一回事把？
合同纠纷
2019-11-25 15:00:15
共有2位律师解答
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公司的做法违法，员工有权要求公司支付经济补偿金。在协商不成的情况下，员工有权向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动合同法》相关规定：第二十七条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体员工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在6个月内录用人员的，应当优先录用被裁减人员。
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可以争取经济补偿金，如有需要，可电话联系我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
