6月份入职，现在11月份，说是每月15号发工资 但是从来没有按时发过，现在想离职 但是之前离职的员工工资都没发。我该怎么办？
合同纠纷
2019-11-30 19:39:22
共有7位律师解答
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您好，用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为，劳动者有权到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求单位承担责任，也可以到当地劳动监察部门投诉举报单位。祝您顺利。
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您好，如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职的，可以申请经济补偿金。涉及拖欠工资的，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
