你好，本人目前和公司存在劳动纠纷，现描述如下： 合同已经签订，签订地为a，实际工作地点为b，现公司单方面提出解除合同。因公司存在社保缴纳欠缴，协商后公司不愿意承担，并且承诺缴纳公积金也未缴纳，现在公司发出解除合同通知，请问如果申请劳动仲裁应该申请a还是b？社保和公积金是否能够补偿？
合同纠纷
2019-11-24 23:05:02
共有3位律师解答
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劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政部门解决。由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费，导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇，劳动者要求用人单位赔偿损失或按规定给付相关费用的，应予受理。
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结合具体i情况和证据确定维权方案，最好面询。
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公司注册地劳动仲裁委员会
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
