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你好，入职时间是9月6号，试用期3个月，因公司效益不好，直接被辞退，有赔偿金吗

合同纠纷

2019-11-24 12:47:34

过了试用期辞退员工是否有赔偿，需根据用人单位是否非法解除劳动合同而定。用人单位违法解除劳动合同，需要对劳动者进行赔偿。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
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您好，请问无故辞退，四个月工作时间，刚刚转正，因为公司效益被

辞退员工有补偿吗根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照劳动法第36条、第40条、第41条的规定

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正式转正的时间是11月8号

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有问题可以委托律师处理。

《民法典》中的行纪合同是否应为有偿服务？

是。处理方式包括：1.协商解决，双方直接沟通达成和解；2.第三方调解，请专业人士协助解决分歧；3.仲

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你好，可以进行合同审查咨询

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