我是10月9号上班的 我们老板不来店里 和我交接的是店里的另一名员工 我们店里是上一休一 每人每天上13.5个小时 我和老板没有签订劳动合同 本来应聘的时候 我是和老板打电话聊的 老板说每个月15号发工资 现在都11月23号了 还没发工资 我从16号开始 我就一直催老板 老板总是各种借口理由一直往后拖 老板张口就说 “我在路上 等会 我今天晚上肯定会给你发” 要么说“我在开会” 要么说“我老婆出差去了 今晚回来 今晚就给发” 总之 各种借口理由 每次说话还都那么确定那么肯定的说 现在我也不相信老板说的话了 昨天下午 我的班 有一个人来我们店里 他说他是办营业执照的人 他们经理让他来看看 我们这个店这个面积 可不可以办下来营业执照 我说办什么营业执照 他说有一位赫经理 联系的他们经理 他们经理才安排他来店里看的 然后 我给我们老板打电话 问这个事 是不是这两天要转让 我们老板说没有的事 店怎么可能要转让 合同到明年4月份才到期呢 让我放心上班 我现在非常担心 我也知道 即使合同不到期 我们老板也是可以把店转出去给另外一个租户的 只要另一个租户把我们老板从现在到明年4月份的租金付了 就可以转出去的 我怕万一这两天我们店被转让出去了 我们店换了另外一个店铺 另一个老板 我的工资应该去哪里要回 目前我们老板 面都见不到 第一 我们店里没有劳动合同 第二 我们店里没有打卡考勤表 都是我和另一个女孩自己在本子上签到的 然后每次把上班的员工名发我们老板群里 对于这样的老板 我们怎么才能要回来我们的钱呢！ - [ ]
劳动纠纷
2019-11-28 10:12:34
共有8位律师解答
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首先，你要保存好您在该公司上班的证据材料，比如上下班的打卡记录或者其它您上班的记录，如果您同老板的交谈记录等等，如果多次催要无果后可以先向劳动仲裁部门提起仲裁，如果对仲裁结果不满意可以向法院起诉
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
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建议去劳动仲裁部门仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
