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公司提前一个月员工合同到期不续签,是否需要补偿?
合同纠纷
2019-11-22 20:09:35
共有1位律师解答
劳动合同到期不续签是否需要赔偿,要分两种情况判断:一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿
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