法律咨询

2018年11月上班至2019年年假休几天

合同纠纷
2019-11-21 22:55:25
共有3位律师解答
  • 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

    职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
    (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
    (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
    (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
    (四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
    (五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的
  • 据您所述,一般职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
  • 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
2018年社保新政策
经济犯罪 50460
29年9个月算几年工龄
劳动合同纠纷 15106
2022年担保公司业务流程
担保知识 2875
2022年担保公司业务流程
2022年小产权房新政策
小产权房 3866
2022年小产权房新政策
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨 2085
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨 1545
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1105
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨 1015
判决抵押无效如何处理
抵押担保 845
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨 780
加载中