给电信公司开卡，没有劳动合同，一共开出了1000多张卡，工资是7000多，现在三个月了一直不给
劳动纠纷
2019-11-23 11:47:41
共有4位律师解答
-
你可以以单位拖欠工资为由解除合同，并要求单位支付未签订劳动合同期间的二倍工资，以及半个月工资的经济补偿金。
-
关于劳动者的工资，根据法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。
法律依据：《劳动合同法》第三十条：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 ” -
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。你需要向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请，受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日，也就是说一般是受理之日起四十五日内结束，最长不超过六十日。劳动仲裁不收费。详细的可以面谈。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
