10月国庆假期后8号入职正常上的班。10月工作日上班一天都不差。上了19天。工资一个月3500 这10月份工资怎么计算？
合同纠纷
2019-11-22 08:46:18
共有3位律师解答
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按劳动法方的规定每个月应出勤22.5天，实际出勤就按考勤的天数填。但是最终还是以实际上班的天数计算薪资。追问：这是在10月假期过后入职。10月上的班一天都不差。一个月3500。它是按3500除23的工作日给我发的工资 这个合理吗？
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您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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可以根据当月应出勤天数除以当月自然日再乘以实际出勤天数发放工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
