在公司从事电工工作满七年，签了2次合同。现在公司效益差，人员重组，我也不想干了。合同12月底到期，10月底的时候因领导违章指挥我带电干活而我没有干，被威胁降级，协商后考核了我，我也签了字。现在公司说我合同期内严重违反劳动纪律，出具了解除劳动关系通知书，没有经济补偿。通知书我签字时备注了不承认违反劳动纪律，公司盖章了，各持一份。和公司协商了说我可以领失业保险，然后十二月份不用上班可领工资一次，说算是年终奖。请问我可以要求经济补偿金吗？公司隶属于与区商务局，股东有区政府等，属于政府招商引资港资私人企业。之前走的人都没得到赔偿过。
劳动纠纷
2019-11-20 20:33:55
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无论任何企业在内地均应遵守大陆现行法律。单位无故解除，属于违法解除，应当支付经济赔偿金。追问：我手里有材料可以证明我没有违反劳动纪律。我还有公司给我开的解除劳动合同通知单说我是合同期内严重违纪辞退(含除名，开除)，且经济补偿金栏划了，我签字时备注仅承认收到此通知，不承认违反劳动纪律。是要去仲裁，喊公司赔2倍的经济补偿金吗？
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可申请劳动仲裁，解决劳动纠纷，可电话咨询。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
