法律咨询

要辞退返聘人员,需要支付补偿金马

合同纠纷
2019-11-20 13:59:08
共有4位律师解答
  • 被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的,需要额外支付一个月经济补偿金。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
  • 您好一般是不需要的完善您的问题方便律师解答
  • 您好,按照法律规定,一般是不需要的
  • 违法辞退员工需进行经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
辞退需要补偿金吗
1295
员工合同到期单位不续签需要赔偿吗
民法典 1454
员工合同到期单位不续签需要赔偿吗
独立法人辞退员工有补偿吗
民法典 659
独立法人辞退员工有补偿吗
劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗
民法典 641
劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨 2555
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨 1865
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1325
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨 1205
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1000
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨 935
加载中