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公司要搬家提前通知如果自己去不了该怎么办

合同纠纷

2019-11-20 17:07:09

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化的，如用人单位搬迁、约定的劳动岗位、薪酬发生重大变化等，劳动者不同意变更，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的情形。用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，并支付劳动者经济补偿金。
公司解除合同要支付补偿金。

追问：公司现在通知我们要搬但是没有通知具体时间让我们自己想想有问题找他沟通但是我们去不了新公司这样的话怎么要到赔偿

解答：不能去新公司，解除合同。
您好，公司解除合同要支付补偿金
您好完善您的问题方便律师解答
违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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