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本人休产假期间,公司是否每个月支付工资给我?而不是地区性最低工资?
民事相关
2019-11-20 10:38:55
共有1位律师解答
如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇,若生育津贴高于员工平均工资,则企业不用再向其支付产假工资;若低于平均工资,则公司需要补足差额。而对于超过生育津贴支付期限、未达到生育津贴领取标准、或者企业未给员工缴纳生育保险的,员工有权要求企业支付产假工资的。
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