大学生兼职签了实习合同，实习期为1-2个月，但是两个月到了，他要求必须签正式合同才给钱，不然赔违约金。
合同纠纷
2019-11-18 03:39:03
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需要看实习合同中的具体约定？追问：甲方欲聘用乙方担任我校的 教师_职位，即日起开始试用期及培训工作，培训期及试用期同时进行(以下简称“培训期”， 现将各方遵守内容说明如下:一、培训期1-2个月，培训期甲方提供培训资料和一切培训费用:二、培训期间乙方应按时完成培训内容，熟练掌握培训技能:三、每周结束会有考核，所有项目考核合格可提前转正:四、甲方提供乙方科学合理的职位晋升机会;
五、培训期间甲方支付乙方工资构成:基本工资500+招生奖20/人(无上限累计)
元，工资于培川课程结束后发放;
六、培训期内甲方发现乙方不能胜任培训工作，可以停止培训终止合同，并支付
对方相应生活补助;
七、培训期末结束乙方不能以在何个人原因提出辞职，如果乙方坚持辞职的，应
向甲方支付违约金500元，并且甲方有权依法追究乙方的法律责任;
八、培训期有效工作日内第一周为试用期，如试用期术能如期完成职责工作，甲
方有权不予支付工资且不予录用:
九、乙方和甲方合作期间知悉的甲方秘密信息，乙方在受聘期间未经甲方允许不
能透露与他人:
t、未尽事宜，双方友好协商解决;十，本协议最终解释权归甲方所有:
十二、本合同一式两份，双方各持一一份，经甲乙双方签字、盖章后生效。双方不
得违约，查则给对方造成损失需支付相应的赔偿，违约金为500元解答：本身就是兼职，还要签什么正式合同？追问：那能把试用期的钱拿到吗追问：如果他说要签下一个一年的合同才能发工资咋办解答：如果不给，搜集有效证据仲裁或起诉维权讨债。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
