法律咨询

雇佣方的工人在上班期间造成他方人员受伤，雇佣方需要承担责任吗？

劳动纠纷

2019-11-15 18:35:13

雇佣的工人的行为属于职务行为，雇佣方要承担责任。工人有过错可以追偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

小时工在工作中发生意外属于工伤吗

工伤索赔 4207

临时雇工，被雇佣者在去往工作路途中出现事故，中间方需要承担责

你好，具体是什么情况呢，伤情严重吗，这些涉及的事项都影响责任的认定，可委托专业律师介入协助处理。

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

上下班受伤算不算工伤？

上下班受伤算不算工伤？

01:56

劳动合同纠纷需要准备什么材料

劳动合同书纠纷

劳动合同纠纷需要准备什么材料

雇佣司机发生交通事故死亡谁赔偿

雇佣司机发生交通事故死亡谁赔偿

在上班时间，给他人造成严重伤害，本人需要承担责任吗？

责任承担需要结合双方过错来定，若两人以上没有共同故意或者共同过失，但其分别实施的数个行为间接结合发生

马锦林律师

北京市盈科（广州）律师事务所

医疗事故致人死亡赔偿标准

医疗事故致人死亡赔偿标准

01:59

私人雇佣合同范本

私人雇佣合同范本

工人在雇主家干活，不小心摔伤了，雇主要承担全部责任的吗？

根据《工伤保险条例》规定，职工有工伤保险的由工伤保险支付，没上工伤保险的，由单位承担。但是具体问题还

给个人工作发工资，下班回家的路上撞伤了人，雇主需要承担部分责

在工作期间受伤可以先申请工伤认定，确认为工伤的，由用人单位承担赔偿责任，如果缴了社保的话，由工伤保险

临时工意外受伤请问是雇佣方负责还是被雇佣方

要求雇主赔偿，具体咨询电话联系我。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 720

临时工意外受伤请问是雇佣方负责还是被雇佣方

这个厂需赔偿你

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 470

单位受雇佣关系在雇佣方工作，员工导致致残，雇佣方是否有责任？

公司个人要求我上五天八小时合法吗？

您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 305

工作迟到一小时可算是旷工三天

你好，建议申请劳动仲裁

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 260

否则不给毕业证，是否合法？

你好，建议协商处理

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17104

什么情形可以申请劳动仲裁

口头协议的工资，怎么办？

可以申请劳动仲裁维权

判决抵押无效如何处理

抵押担保 190

我女朋友目前的工作是人事专员。公司负责人承诺基本工资3000

您好，可以申请维权

离职后公司要3个月后才退押金合法吗

法律分析：如果公司坚持不退还押金,你可向劳动监察部门举报投诉,或者申请劳动仲裁,之后还可以到法院提起

11月12号开始上班，到5月1号算半年吗？

法律分析：劳动仲裁四十五天是指四十五个自然日。若是工作日，会明确写明“工作日”。未写明均为自然日

在厂里面上班上满六天有工作吗

法律规定的上班时长不超过八小时。平均每周工作时间不超过四十四小时的制度。用人单位因生产经营需要，与工

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

资阳律师安岳县律师乐至县律师雁江区律师

成都律师泸州律师绵阳律师内江律师南充律师宜宾律师达州律师眉山律师凉山律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权