在北京一家保安公司做了四年公司一直没有给我缴纳社保。我应该去哪里申诉??
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单位不给员工交社保的,根据根据《劳动合同法》的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者以此为由解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金(六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿)。
同时根据《社会保险法》规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上3倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。
所以,如果用人单位存在不交社会保险的情况,应前往用人单位所在地的区人社局咨询、信访、投诉。
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用人单位不交保险的,根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。
如用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法解除劳动关系,并要求向单位主张:
1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2、补交存在劳动关系期间的社保。
3、如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。
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一般用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如用人单位未缴纳,您可向社保局投诉举报要求其补缴
追问:公司合同只有一份。这样是不是和我要求补交社保没有冲突?公司交社保让我自己承担全部费用还要让我自己写一份自愿书。。这样我还可以申请仲裁吗??谢谢
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可以向劳动监察投诉要求补缴社保。
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您好,建议去人力资源与社会保障局举报。
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你应当去公司所在区的仲裁委员会申请仲裁,申请补缴社保等权益
追问:劳动合同只有一份公司留下了。这样我还可以申请劳动仲裁吗?
解答:没有劳动合同也可以申请劳动仲裁。
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可以通过仲裁确定劳动关系,之后去社保局稽查
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有签合同吗,有向公司提过这件事吗?
追问:和公司提过公司说不给上社保!今天说给上了但是要我自己写一份医院承担全额费用的字据!这样我还可以申请看劳动仲裁吗?合同只有一份公司留下了!
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您好,请问您是什么时候入职的?目前多大年龄
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您好,可以到社保部门投诉。
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单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,我们可以帮助您,
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去公司住所地劳动监察部门投诉。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。