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在试用期还没结束时,人事说我不适合公司,让我离职。我要求公司给一个月的经济赔偿金,劳动仲裁不判给我,我已经上诉了,请问我能拿到经济赔偿金吗
其它综合
2019-11-13 16:32:28
共有5位律师解答
要看离职的原因是什么,劳动仲裁不支持的原因是什么,这些都是法官考虑的问题。
追问:
人事说我不适合公司,我跟人事说你是要我走的意思吗,她说差不多,她还让我在钉钉上申请离职,我也申请了,但是我没有同意是我自己离职,我也不同意解除劳动合同
解答:
你自己申请离职的行为对你不是很有利,法院的法官会综合判断你的情况的。
追问:
是人事让我提交的,而且人事找我谈话之后我的产品经理就对我不管不问了,也不安排任务给我,我就是觉得这样所以才说你都让我走了我还能说什么
解答:
你开庭的时候把这些情况反映给法官就可以了。
你好,要看离职的原因是什么,劳动仲裁不支持的原因是什么。
追问:
是公司要辞退我,我并没有犯任何错误,公司也没有证据证明我不合适,人事还说按我的资历出去可能会有更好的发展
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
追问:
仲裁结果已经出来了,现在我已经上诉了,我列举了一些劳动法,不知道这些法律依据行不行
试用期公司是可以辞退且不支付经济补偿金的
追问:
那我不同意解除劳动合同,公司是否违法了
解答:
试用期公司解雇你不需要你同意
追问:
那劳动法 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。这个怎么说,而且公司没有证据我为什么不适合公司
试用期被辞退没有经济补偿金
追问:
那不应该有证据证明我为什么不合适公司吗,而且我不同意解除劳动合同
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