本人10月31日提交的离职申请，离职时间是11月30日。离职前想把上一年的年假休完，但行政认为我已经休完年假了，没有年假可休。按照公司的制度，年假是入职满1年的次月1日开始享有5天年假，在公司服务年限每满1年增加1天，年假满15天后不再递增。我是2014.10.13号入职的，2015.11.01开始享有5天年假，到2016.10/31前需休完。截止目前为止，我已经在这个公司服务超过5年，以此类推，我这个月也就是11.01开始享有9天年假，可是公司行政认为我没有年假了，拒绝让我休年假，请问这个是合法的吗？

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