公司组织建筑焊工特种作业证培训，4天，前三天由于公司活比较紧，我上午上班，下午到培训基地学习，做后一天理论加实操考试，日工资发放，绩效工资扣除培训考试的时间2.5，合理吗？如何做？？
合同纠纷
2019-11-12 21:36:49
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
