单位生育险缴费基数4100，产假期间发工资1700每月，生育津贴差额怎么算
民事相关
2019-11-13 01:38:34
共有2位律师解答
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生育津贴数额直接咨询社保经办机构。
基础98天产假期间，已经发放生育津贴的，不再享有产假工资。已经领取的，应予退还。
奖励60天产假期间不享受生育津贴，单位应当按照休假前平均工资全额发放产假工资。 -
这个需要咨询社保中心的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
